Trouver un emploi en Suisse peut représenter un défi en raison de la concurrence et des exigences spécifiques du marché du travail. Dans ce contexte, un bon CV vous sera utile pour vous démarquer auprès des recruteurs. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune diplômé, vous devez structurer votre curriculum vitae de manière à mettre en valeur vos compétences en fonction des attentes locales.
Adaptez votre CV aux standards suisses
Votre CV doit suivre une structure claire et concise :
- Mentionnez votre nom, numéro de téléphone et adresse email.
- Bien que cela ne soit pas obligatoire, nous vous recommandons d’ajouter une photo professionnelle.
- Vous pouvez ensuite inclure un titre qui résume vos professions, par exemple, « Ingénieur informatique » ou « Spécialiste en marketing digital ».
- N’oubliez pas d’écrire un petit paragraphe de présentation.
- En ce qui concerne votre expérience, optez pour un format chronologique inversé.
- Pour chaque poste, mettez l’intitulé, le nom de l’entreprise, la durée de l’emploi, ainsi que vos principales responsabilités et réalisations.
- Soyez précis et montrez les résultats concrets, comme des objectifs atteints ou des projets réussis.
- Dans la section « formation », mentionnez vos études en précisant l’établissement d’enseignement et l’année d’obtention de chaque certificat.
- Si vous avez un diplôme étranger, indiquez son équivalence avec le système suisse. Cela aidera le recruteur de mieux comprendre la valeur de vos qualifications.
- Un autre point est la rigueur et la transparence. Soyez honnête en présentant votre parcours. Ne tentez pas de dissimuler des périodes d’inactivité ou de transition. Si vous avez eu des interruptions dans votre carrière, expliquez-les brièvement dans votre CV ou lettre de motivation.
- La Suisse est par ailleurs un pays multilingue. Adaptez alors la langue de votre CV en fonction de la région dans laquelle vous postulez.
N’hésitez pas à vous servir de cet exemple de CV suisse que vous pourrez créer et télécharger en PDF. Vous éviterez ainsi les erreurs qui peuvent être préjudiciables.
Les spécificités du marché de l’emploi en Suisse
La Suisse est réputée pour sa rigueur et son sens du détail. Ceci se reflète dans les attentes des employeurs. Ils recherchent des candidats qui font preuve de professionnalisme et d’organisation, et qui respectent les normes de qualité les plus élevées. Votre CV doit donc être structuré, sans erreurs et avec des informations précises sur vos qualifications.
Le système suisse reconnaît aussi les certifications, la formation continue et l’apprentissage. Même les connaissances acquises en dehors d’un cadre académique peuvent être spécifiées si elles sont pertinentes pour le poste. Étant un pays multilingue, la Suisse valorise de même les aptitudes linguistiques. Selon la région, la maîtrise de l’allemand, du français ou de l’italien peut être utile. La ponctualité, l’autonomie et la fiabilité sont par ailleurs des qualités très attendues en entreprise. Ce sont des points à ressortir dans le CV, mais surtout dans les lettres de motivation et les entretiens.
Les compétences et expériences à valoriser pour un emploi en Suisse
Les compétences techniques doivent être détaillées. Dans les domaines tels que l’informatique, l’industrie ou la finance, précisez les logiciels, outils ou méthodes utilisés. Dans la santé ou l’éducation, mentionnez les certifications ou formations spécifiques au système suisse. Les soft skills comptent aussi. L’esprit d’équipe, la capacité à s’adapter ou l’organisation peuvent être intégrés dans la description des postes précédents, à condition d’être illustrés par des faits concrets. Préférez par exemple une phrase comme « Coordination d’un groupe de 5 personnes sur un projet de migration informatique ».
Si vous avez par ailleurs travaillé dans un environnement multiculturel, cela peut être un avantage supplémentaire, notamment dans les grandes entreprises. La Suisse étant un carrefour d’affaires mondial, l’expérience dans des contextes internationaux et la gestion de clients étrangers sont des compétences recherchées.
