Le Compte Personnel de Formation (CPF) offre une opportunité unique de financer diverses formes d’apprentissage, mais également le bilan de compétences. Celui-ci est un processus qui aide les individus à évaluer leurs aptitudes, à réfléchir à leurs aspirations et à mieux orienter leur carrière. Beaucoup ignorent pourtant comment ces deux outils peuvent s’articuler. Nous vous donnons donc des détails sur la façon dont ces dispositifs complémentaires peuvent dynamiser votre parcours et vous fournir de nouvelles perspectives d’avenir professionnel.
CPF et bilan de compétences : une prise en charge envisageable ?
Le CPF peut être attribué à toute personne active, qu’elle soit salariée, demandeuse d’emploi ou indépendante. Comme vous pouvez le voir ici par exemple, il représente une véritable avancée pour le financement du bilan de compétences et vous permet de cumuler des droits de formation tout au long de votre évolution. Ces crédits, exprimés en euros, peuvent être mobilisés pour des actions spécifiques, telles que l’évaluation de votre savoir-faire.
Le bilan de compétences, quant à lui, vise à dresser un état des lieux de vos aptitudes, de vos motivations et de vos aspirations. Il est utile pour envisager une reconversion, évoluer dans votre métier ou confirmer un projet. Si vous cherchez à reprendre votre parcours professionnel en main, n’hésitez donc pas à en profiter. Grâce au CPF, vous pouvez financer le bilan partiellement ou entièrement. Toutes les demandes pour la subvention ne sont cependant pas systématiquement validées. Le CPF ouvre ainsi la voie à un financement accessible et sécurisé, sous réserve de remplir les conditions fixées. Ce dispositif devient alors un levier puissant pour booster votre carrière.
Les conditions d’éligibilité pour bénéficier d’un bilan de compétences via le CPF
Pour réaliser un bilan de compétences financé par le CPF, votre projet doit s’inscrire dans une démarche d’évolution. Qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une montée en expertises ou d’une réorientation, il doit correspondre à vos objectifs professionnels. Les financeurs peuvent analyser cette adéquation avant de confirmer la demande. Vous devez ensuite choisir un prestataire agréé, qui figure sur la liste des organismes certifiés Qualiopi. Cette certification promet un niveau de qualité conforme aux exigences du CPF.
Les offres éligibles peuvent être consultées à travers le site Mon Compte Formation. Le solde du compte CPF doit également couvrir tout ou une partie du coût. Si ce n’est pas le cas, une subvention complémentaire peut être recherchée auprès du chef d’entreprise ou d’autres sources publiques. Enfin, l’initiative doit être prise par le salarié, l’indépendant ou le demandeur d’emploi, sans nécessité d’informer l’employeur, sauf en cas de réalisation pendant les heures de travail.
Quelles sont les démarches à suivre pour profiter de ce financement ?
Une fois votre éligibilité confirmée, vous n’avez plus qu’à activer vos droits CPF. Les démarches sont simples et réalisables en toute autonomie. Pour cela, commencez par vous connecter à votre espace sur la plateforme Mon Compte Formation. Si ce n’est pas déjà fait, créez un compte en fournissant votre numéro de Sécurité sociale et vos informations. Vous pourrez par la suite consulter le solde disponible et rechercher des propositions de bilans de compétences admissibles.
Sélectionnez un organisme agréé en utilisant l’outil de recherche et comparez les options selon la localisation, le tarif et les retours des utilisateurs. Après avoir effectué votre choix, ajoutez l’offre à votre panier et indiquez si vous souhaitez un financement complet ou partiel. Après soumission, la structure examine votre dossier et vous recevrez une confirmation en cas d’acceptation. Vous pourrez alors organiser les rendez-vous pour démarrer votre bilan dans les meilleures conditions.
